Das Training in Methoden der Kollegialen Beratung kann den Teilnehmenden Strategien an die Hand geben, um die Anforderungen des beruflichen Alltags besser bewältigen zu können. Dazu gehört neben dem fachlichen Austausch, die eigene Berufsrolle und berufliche Tätigkeit reflektieren zu können, sich praktische Beratungskompetenzen anzueignen, und, in der Lage zu sein, strukturiert und zielgerichtet Lösungen für konkrete Probleme zu finden.
Inhalte
- Erfahrungen mit der Strukturierung der Handlungsabläufe von Kollegialer Beratung.
- Kenntnisse über verschiedene Methoden der Kollegialen Beratung.
- Erweiterung der kommunikativen Kompetenzen
- Auswahl und Anwendung geeigneter Gesprächsführungstechniken
Angebote zur Kollegialen Beratung
- Kurzvorträge zur Information (Dauer 45 Minuten)
- Vorstellung der Methode Kollegiale Beratung in Ihrer Einrichtung
- Tagesseminare (Dauer 8 Stunden)
- Anleitungsseminar bei der Einführung (Dauer 20 Stunden)
- Vermittlung von Basiswissen
- Einübung von Beratungssequenzen
- Begleitung und Unterstützung von Gruppen
Das Anleitungsprogramm zum Erlernen von Kollegialer Beratung wurde unter wissenschaftlichen Bedingungen entwickelt, evaluiert und seine positiven Effekte hinsichtlich Stressreduzierung in einer Langzeitstudie nachgewiesen.
Die Ergebnisse der Untersuchung und Hinweise für die Durchführung des Anleitungsprogramms sind unter dem Titel „Kollegiale Beratung in der Gesundheits- und Krankenpflege. Auswirkungen auf das emotionale Befinden.“ 2013 im Mabuse Verlag veröffentlicht.
Kollegiale Beratung für GesundheitsberufeKollegiale Beratung ist ein systematisches Vorgehen, in dem KollegInnen sich nach einer vorgegebenen Struktur wechselseitig zu beruflichen Fragen und Schlüsselthemen beraten und gemeinsam Lösungen entwickeln.